人间四月芳菲尽，二附桃李始盛开。在这春意正浓、莺歌燕舞的季节里，内蒙古师范大学第二附属中学2018——2019学年第二学期首次青年教师座谈会在致学楼二楼阶梯教室召开，出席本次座谈会的有李君副校长（主持行政工作）、刘爱华书记、刘丽东副校长、刘瑞军副校长、董双龙副校长、党政办公室主任董志贤、教务处副主任郭利东和74名青年教师，会议由教务处主任王文刚主持，主要分为五项议程。
第一项，骨干教师赵英华老师结合自身多年的教学经验，与青年教师分享自己的教学成长历程。她勉励青年教师，要始终坚持“学无止境”的理念，不断丰富自己的专业素养，努力做学生喜欢的好老师；要舍得付出，转变心态，在教学中不断总结自己的经验教训，经常反思钻研，相信一分耕耘，一分收获。
第二项，青年教师代表邰振鑫老师和王艺玲老师发言。两位教师表示自己在二附中收获颇丰，从最初的迷茫不知所措到现在能够有条不紊的开展教学工作，二附中的领导和老师给予了他们很大的帮助。
第三项，办公室主任董志贤老师对青年教师定级相关事宜进行解读，指出青年教师见习期满一年，经考核合格后方可转正定级。同时希望青年教师能够通过合理途径提出合理的意见和建议，充分支持学校工作，与我校师生倾力合作，共同推动我校长足的发展。
第四项，校领导发言。
刘爱华书记（因眼睛不适需佩戴墨镜）从主客观两方面对青年教师提出期许。她指出，客观上，我校拥有优质的办学条件，自建校以来，深受玉泉区教育局、师大附中的重视，配备有专业的领导团队和师资队伍，拥有特色的小班化教学模式，故青年教师应该充分利用这些优势条件，迅速成长。主观上，我校青年教师应该明确目标，树立榜样，敢于尝试，寻求突破，争做学生喜欢的“好老师”。
李君副校长从三方面对青年教师提出期冀。第一，她充分肯定了建校以来各位青年教师的努力与付出，对部分表现突出的青年教师给予点评，如高天宇、翟国强、李晓倩、杨丽红、张宇、高双军、滕小波、张成成等教师。
第二，指出青年教师在教学中存在的不足。一是教学方面：知识结构完备却缺乏体系和高度；对课标、考纲把握不到位，课堂驾驭能力欠缺；基本功扎实，能够娴熟地使用多媒体，但在教学中语言不够简练、板书不够明晰；对教学质量重视度不够，存在教学设计与教学过程脱节现象；教学应变能力欠缺，处理课堂突发情况、问题学生等不当。二是工作态度中，部分教师只做自己份内的事，缺乏对年级组、学校的服务意识和大局意识；对领导安排的部分事情不回复，平时工作中较懒散，缺乏责任心；不能够妥善处理自己与学生之间的关系，未积极主动参与到学校的管理中。
第三，对青年教师提出几点建议。希望青年教师多向骨干教师请教，多研究考纲、课标，多做高考题，提升自己的业务水平；青年教师间也应加强沟通与交流，树立大局观、集体荣誉观，加大我校的宣传力度，倾力打造呼市名校。
董双龙副校长讲话。他立足于内蒙古师范大学的校训“学高为师，身正为范”，强调青年教师应该以积极的心态对待工作，善于积累总结，写工作日记，做一个聪明的好老师。他还以自身经历为例，鼓励青年教师当班主任，因为这是一个快速成长、成熟的过程。
第五项，教务处副主任郭利东老师宣读我校对工作量不足教师解决办法的通知。
正所谓：听君一席话，胜读十年书，本次座谈会为大家提供了一个畅所欲言、倾情交流的平台。通过思维碰撞和零距离的沟通交流，让我校青年教师如饮醍醐。让他们更加明确了自己肩负着学校发展的重任，也深感自己应努力学习、勤奋敬业，用实际行动感恩学校。
路漫漫其修远兮，吾辈必将上下而求索。