为进一步加强我校青年教师队伍建设，促进学校工作的全面提升，同时也为了解青年教师在教育教学和个人成长过程中遇到的问题与困惑，倾听青年教师的声音，我校于10月27日下午召开青年教师座谈会。
会议首先由骨干教师高伟老师和李慧敏老师分享自己多年的从教经验。两位教师言语间透露出对这份职业的热爱和坚定，让每一位参会的青年教师获益匪浅。
会议第二项由五位青年教师代表就自己的工作与生活的收获与反思进行畅谈。主要围绕自己心中的优秀教师是怎样的、自己是如何成长起来的、自己在工作中的困难与困惑、未来自己会做如何的努力、希望得到学校怎样的帮助和指导等几方面进行。
在听完青年教师代表们的发言，刘瑞军校长为青年教师提出的问题答疑解惑，并从思想，知识，态度和能力四个方面，给予青年教师前行的方向。刘校长还强调青年教师应珍惜年轻时光，认真学习，不断积累，不怕困境，理清目标，稳扎稳打，快速成长。
会上，李君校长首先充分肯定了近年来青年教师们在工作和学习上所取得的成绩，并对青年教师提出了以下几点要求：
1. 青年教师应有严谨的工作态度，有足够的上进心和敬业精神。一个人的能力重要，但态度更重要。在工作中没有专业水平的教师，工作态度再好，也是误人子弟的庸师；同样，只有专业水平，而缺乏良好工作态度的教师，不仅无法教好学生，而且会贻误学生终身。
2. 青年教师要以校为家，爱校如家，做好学校的主人翁。教师作为学校的主人，要有主人翁的责任心来关心学校的方方面面，不以分工做界限，不以本分为分寸。
3. 青年教师在校要有组织性，有纪律性。按时到岗，按时签到退。在学校有工作时，克服困难，遵从学校安排。
4. 青年教师应注意日常工作生活的细节。教师的衣着代表着教师的精神风貌，一个积极向上、朝气蓬勃的好教师，在穿衣打扮上也应该对学生起潜移默化的教育作用。因此，青年教师在着装，发型，首饰等方面都应该力求整洁、文雅、端庄、大方。
最后，李君校长指出：青年教师对教学教育有自己创新的想法，但如何去落实自己的想法更为重要。这就要求我们在工作中一定要多听课，勤反思，脚踏实地。
最后，许滢主任表示对倾听到青年教师们这几年成长的感悟，感到非常欣慰。同时指出我们应结合本次会议中领导及骨干教师的发言有所反思，分析自己的不足，找到和骨干教师的差距以及对以后的教育教学工作作一个计划。
通过座谈，与会教师在增进交流的同时收获了集体的温情，明确了自己的责任，坚定了努力的方向。同时，也促进了青年教师间的交流与沟通，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。
作为附二中的新生力量，附二中的新鲜血液，青年教师们的发展决定着附二中今后的发展，青年教师的未来奠定着我们附二中的未来，因此，学校给予了青年教师以更多的关怀与帮助。相信我们的青年教师在我们党的先进思想的引领下，在学校党总支的带领下，在学校领导严精细实的关心与帮助下定能胸怀大志、充满激情、勤于学习、热爱生活；相信在我们附二中的大家庭中青年教师们一定能有声有色地工作，有滋有味的生活，有情有义的交往，成为一个幸福的人！